Recepcionista a tiempo completo/Asistente legal
Tiempo completo • Silver Spring
Beneficios:
- 2 semanas de tiempo libre pagado cuando sea elegible
- 7 días festivos pagados cuando sea elegible
- Participación en el plan 401(k) cuando sea elegible
El bufete de abogados laborales de demandantes bien establecido en Silver Spring está buscando un recién graduado de la escuela secundaria para nuestro puesto de Recepcionista / Asistente Legal a tiempo completo. Nuestro bufete litiga reclamos de discriminación por salarios y horas y empleo.
Deberes y responsabilidades
- Filtrar las llamadas telefónicas
- Saludar a los invitados
- Los empleados realizan una variedad de tareas administrativas y de oficina, tales como:
· Contestar teléfonos
· Programación de citas
· Actualización de expedientes de casos
· Preparación de hojas de cálculo
· Mantenimiento de calendarios
· Organizar documentos y preparar cuadernos y carpetas de exhibición.
· Recepción y clasificación de correo y entregas diarias
- Obtener información de clientes nuevos y potenciales.
- Responde a preguntas sobre una variedad de asuntos, como el estado de los casos pendientes.
- Opera equipos de oficina estándar como procesadores de texto, computadoras personales, calculadoras, máquinas duplicadoras, máquinas de fax, impresoras, escáneres, etc.
- Mantiene la sala de descanso y otras áreas comunes, incluidos los electrodomésticos de limpieza
- Hace entregas y hace mandados fuera de la oficina.
- Organiza y mantiene la sala de archivos. Requiere levantar cajas grandes y pesadas de archivos.
- Realiza cualquier otra cosa relacionada con el trabajo, incluidas las relacionadas con las operaciones de la Firma según lo asignado.
Horario de oficina
Lunes a Viernes
9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Horario de trabajo
Los empleados trabajarán un máximo de 40 horas semanales.
Condiciones de trabajo
Puede haber condiciones estresantes, como cargas de trabajo y/o plazos inherentes al puesto.
Requisitos físicos
Debe tener la capacidad de mover y levantar cajas de archivos que pesen hasta 25 libras por encima de la cabeza.
Educación
Se prefiere la finalización de un diploma de escuela secundaria y la inscripción simultánea en una licenciatura o título asociado.
Experiencia
Los requisitos del puesto incluyen sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, y la capacidad de organizarse, realizar múltiples tareas, priorizar y trabajar bajo presión. Debe tener la capacidad de ser ingenioso y proactivo.
Requisitos del solicitante:
- Detallista y meticuloso
- Automotivado y motivado
- Paciente y adaptable
- Capacidad para funcionar bien en un entorno de ritmo rápido
Requisitos especiales
El puesto requiere la capacidad de estar cubierto por una fianza de fidelidad. El candidato seleccionado deberá pasar una verificación de antecedentes penales y / o huellas dactilares.
Pagar
Este puesto paga de $16.00 a $18.00 por hora, de acuerdo con la experiencia. Oportunidades de horas extras si son de tiempo completo. Cuando sea elegible, 7 días festivos pagados y hasta 2 semanas de tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo. Cuando sea elegible, la participación en el plan 401(k) y la contrapartida discrecional del empleador.
Instrucciones de aplicación
Los candidatos interesados deben presentar un currículum vitae actualizado, una carta de presentación con sus requisitos salariales y transcripciones no oficiales de la institución a la que asistieron más recientemente. Los solicitantes serán revisados de forma continua.
NO LLAMADAS TELEFÓNICAS, POR FAVOR.
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Lugar de trabajo: En persona en Silver Spring
Publicado el 24/02/2025
Compensación: $16.00 - $18.00 por hora
¿Qué hacemos?
Los trabajadores en el estado tienen derecho a ciertas protecciones y beneficios en el lugar de trabajo. Esto incluye salarios completos y prima por horas extras por las horas que han trabajado, licencia por enfermedad justa y ausencia de acoso y discriminación. Desafortunadamente, muchos empleadores violan estas leyes estatales y federales en detrimento de sus empleados.
Nuestros Abogados Laborales de Maryland
Melehy & Associates LLC se ha dedicado a proteger los derechos de los empleados durante más de dos décadas. Nuestro bufete de abogados centrado en el cliente brinda servicios legales sofisticados, representando a clientes con el más alto nivel de habilidad, defensa, integridad, capacidad de respuesta y profesionalismo. Nuestros abogados laborales en Maryland litigan rutinariamente en tribunales federales y estatales, incluidos juicios con jurado y sin jurado, y también litigamos casos en foros administrativos como la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Nuestros servicios de Derecho Laboral incluyen:
- Discriminación y acoso: Luchamos enérgicamente contra la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo basados en factores como la raza, el género, la edad, la discapacidad o el embarazo.
- Disputas de salarios y horas: Si se le han negado los salarios que le corresponden o enfrenta problemas de horas extras, nuestros abogados laborales de Maryland están aquí para proteger sus derechos y buscar una compensación justa.
- Despido injustificado: ¿Despido injusto? Investigamos y defendemos sus derechos, asegurándonos de que su despido se adhiera a las normas legales.
- Contratos de trabajo: Desde revisiones de contratos hasta negociaciones, nuestros abogados laborales de Maryland brindan orientación sobre los contratos de trabajo para garantizar términos justos y favorables.
(si ya tienes un currículum en Indeed)